En el marco del Automotive Talent Show 2023 celebrado a finales de octubre.
FUENTE:interempresas.net
Los conocimientos sobre robótica y automatización, ciberseguridad para vehículos y la digitalización en la fabricación son los más demandados por las principales empresas de la industria de la automoción a la hora de buscar talento y contratar personal. La tercera edición del Automotive Talent Show, organizado por el Clúster d’Automoció de Catalunya, dio las claves de lo que serán las profesiones del futuro más cercano, así como de las habilidades más demandadas por las empresas del mundo del motor que ven en la búsqueda de talento la clave de su supervivencia y el éxito de la industria.
De hecho, una de las tareas claves del CIAC es impulsar el talento a través de diferentes proyectos y plataformas que permitan obtener una radiografía de los gaps de conocimiento en el sector y poder vincularlo a los diferentes perfiles profesionales existentes, así como tener información suficiente para tomar decisiones sobre la oferta formativa que hay que impulsar. El Automotive Talent Show es una herramienta más dentro de esta red de proyectos que desarrolla el Clúster y que trabajan para ayudar al sector a sentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada.
3r Automotive Talent Show de récord
El Circuit de Barcelona-Catalunya se convirtió el viernes 27 de octubre en el centro de la automoción catalana en la tercera edición del Automotive Talent Show, con récord de público asistente, congregando a más de 1.200 personas, y doblando el número de empresas asistentes. Más de 700 estudiantes de ingeniería se acercaron a este punto de encuentro entre el talento joven y las principales empresas del mundo de la automoción, en un formato presencial que complementa la Plataforma de Talento desarrollada por el propio Clúster.
Los asistentes pasearon por los stands de las principales empresas de la industria en el espacio Automotive Hub —con Bertrandt, Between Technology, Btech, Ficosa, Flex-N-Gate, Doga, Draxton, Gecia, Ilpea, Iman, Kostal, Marelli España, Meleghy Automotive, Relats Group, Applus Idiada y Zanini— y descubrieron los prototipos de los equipos de competición de los centros educativos, en el Pit Lane. Una de las actividades que más personas reunió fue el espacio de las speed interviews con profesionales de recursos humanos del sector. Invitados de excepción como ALL1 (equipo del Dakar), Sete Gibernau (ex-piloto de MotoGP), Carles Martínez (ingeniero de Fórmula 1), Belén García (piloto de F3), Christine GZ (piloto de rally), Ángel Gaitán, Toni Garcia y Raul Ubeda (ingeniero Alpine F1), entre otros personajes del Motorsport nos acompañaron en streaming en el espacio Motorfest conducido por el influencer Luis Rabanal. Además de talleres a cargo de Grupo Adecco, especialista mundial en el sector de los Recursos Humanos.
En su discurso de bienvenida el presidente del CIAC, Sergio Alcaraz, puso en valor la importancia del talento: “El sector se enfrenta a una de las mayores transformaciones de su historia. Con un contexto incierto, ahora es más importante que nunca la búsqueda de talento en toda la cadena de valor. Un talento que va ligado a tres ejes fundamentales para la futura movilidad: Innovación, Transformación digital y Sostenibilidad”. Alcaraz aprovechó para recordar que el CIAC lleva una década trabajando por el éxito del sector: “este año el CIAC celebra su décimo aniversario: 10 años ayudando a las empresas a desarrollar proyectos para asentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada”.
Además de la exposición, hubo tiempo también para entrevistas rápidas con profesionales de recursos humanos del sector.
